近期刚参加过西宁职校2020届应届毕业生供需见面会的我市某宾馆负责招聘的刘老师对记者说：“我们宾馆对跳槽或辞职走掉的综合素质好的职工一向持‘大门永远为你敞开、随时欢迎你再回来’的态度，因在外面混不下去再回来求职的职工我们重新聘用后，他们都会特别珍惜失而复得的这份工作……再说了，重新聘用他们对我们宾馆来说也是特别划算的事，因他们对宾馆工作熟门熟路，省得我们像对新员工一样再对他（她）进行面试、上岗前培训、试用考察了。”说到这里，刘老师特意给记者讲了个他们宾馆“好马”吃回头草的实例：宾馆有个小伙子叫建伟（化名），他在宾馆工作几年后辞职去别的地方干了两年后混不下去了……2017年春的一天，他来宾馆人力资源部说想再回宾馆干，考虑到他以前在宾馆曾是个能够吃苦耐劳、任劳任怨、品行又好的员工，宾馆当即重新聘用了他。但为了考验他，宾馆特意安排他从最苦最累的岗位干起，一个月过去了、三个月过去了、半年过去了……建伟经受住了考验。因建伟在宾馆的客房、餐饮、会议中心等各大部门都干过且都熟门熟路，宾馆就发挥其优势特长让他当了宾馆质检和员工培训部的老师，真正人尽其才了。如今两年过去了，建伟因工作稳定、收入节节攀升，今年30岁的他终于找到了对象，并于10月喜结良缘，有了自己温暖的小家。
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