市人社局通过电话、QQ、微信等“不见面”方式积极对接企业，精准掌握用工单位复工复产情况特别是重点企业用工需求，利用线上就业服务平台，多渠道、分批次收集发布重点企业就业岗位。
建立出行监控制度，确定就业服务保障工作专门联络员负责农村劳动力返岗复工“点对点”服务，依托乡镇、村第一书记、扶贫公益性岗位等人员全面摸清有意愿外出农村劳动力信息，精准汇集农村劳动力返岗出行人数、时间、地点、用人单位等信息，动员出行时间段相近、务工目的地相近的农村劳动力集中时间出行。
发挥人力资源服务机构作用，依托专业经营性人力服务机构和劳务派遣企业余缺调剂优势，对接企业复工用工需求，加强重点企业、规模企业用工储备，为广大求职人员不间断推送优质岗位，点对点帮助企业复工复产。
加强学习培训提升技能，通过建立线上职业培训需求报名平台，积极探索职业技能在线培训模式，搭建网络在线培训平台，推送线上培训课程，引导推迟或暂时不外出务工的农村劳动力，积极参加线上职业技能培训，推荐就近就地就业岗位。
建立部门协调工作机制，将有出行需求的农村劳动力人员名单、集中返岗出行时间、地点等相关信息提供给交通部门、卫生健康部门和铁路部门，协调交通部门根据农民工集中返岗需求，打通农民工返岗“最先和最后一公里”。
加强返岗交接防护，提前与用人单位对接出行人数、到达时间和地点等信息，做好专车抵达后的交接工作，同时指导企业落实疫情防控主体责任，开展生产车间、住宿等重点场所消毒，确保疫情防控措施落实落地。
切实维护劳动者权益，通过设立劳动保障维权举报投诉专栏，依法保障受疫情影响劳动者的合法权益，推动共建和谐劳动关系。
做好返岗复工信息报送，协调相关部门指派专人24小时做好农村劳动力“点对点”服务保障工作的信息收集、汇总、测算、跟踪上报工作，确保农村劳动力返岗复工“点对点”服务保障工作落到实处。
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