海东人社部门发挥机构优势，充分利用和发挥乡镇就业服务站、劳务经纪人手机移动网络资源，广泛宣传推广务工信息，发布就业信息8000余条，推送岗位信息1万余条。鼓励求职者和用人单位利用互联网进行供需对接，精准满足疫情防控期间企业用工难题。期间，海东市百事行人力资源管理有限公司、青海无忧人力资源管理有限公司等推行“不见面”服务，利用网络平台发布招聘信息。截至目前，通过网络招聘155人，并通过微信发送培训资料，已组织招聘人员输出到省内外用工单位务工。青海忠盛人力资源管理有限公司通过“点对点”包车直达运输形式组织民和回族土族自治县第一批30名农民工赴江苏盐城科森科技有限公司务工，实现外出务工人员从“家门口”送到“厂门口”。
同时，海东人社部门开展“一企一策”复工指导和用工服务，鼓励人力资源服务机构建立“招聘专员”制度，设立企业用工服务专线，市县区两级公共就业服务部门强化用工需求收集、信息发布和招聘对接，通过公共就业网络服务平台和2020年春风行动暨就业网络招聘会，发布企业用工信息346条，涉及用工人数5900人。
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