“严”字打底。严格执行请示报告制度，规范立案条件、审查程序、审批权限等，实施纪委常委会、监委会工作规则、公文、案件协调等12项工作措施，深入落实《凌源市纪检监察干部问责办法》，坚决整治“灯下黑”，建立起执纪监督、执纪审查、案件审理相互协调、相互制约的工作机制，有效防范廉政风险。目前，共受理纪检监察干部案件线索2件，其中1件初核后组织处理，1件正在初核中。
“实”字推进。坚持月汇报工作制度，每月月末全面梳理科室月工作内容，并由主要领导查缺补漏、细致点评，以“滴水穿石”的精神抓好落实。出台《目标管理责任制考评实施办法》，加大工作实绩考评权重，将“月晒”和“年考”无缝对接，切实把部署的重点任务压紧压实。截至目前，已月晒“账单”7次，对发现的12个问题进行系统跟进。
“延”字深化。成立10个派驻纪检组，制定《凌源市派驻纪检监察组工作规程（试行）》等6项制度，年初以来，派驻组处置问题线索17件，立案2件，党纪政务处分2人。调整设立6个派出纪监工委，30个乡镇街监察办公室，聘任283个村级正风肃纪监督员，延伸监督触角。上半年，共反映问题线索72件，立案27件，党纪政务处分22人。提出合理化建议6条，被采纳6条。
“准”字聚力。坚持从具体事抓起，运用新招数，由表及里、由浅入深，在坚持中精准推进。针对当前营商环境突出问题，开展服务保障企业发展专项活动，畅通监督渠道。出台《凌源市纪检监察机关服务保障企业发展十二条措施》。对接366家生产类企业，在22家非公企业设立纪检监督机构。共梳理问题82个，协调解决32个，解决率39%。初核涉软涉企问题线索6件，了结2件，提醒谈话1人，初核中3件，立案1件，真正提高监督双向发力的效果。（孟庆春 盖守礼）
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