今年以来，海东市依托青海农村干部学院和市县党校等优势资源，以3:3:4的比例，由市县乡分级对村“两委”干部开展全员培训。项目实施以来，全市共举办市级村干部重点示范培训班10期1000人次，县区村“两委”主要负责人培训班28期3340人次，乡镇村“两委”其他村干部培训班274期9913人次。
同时，各乡镇以“脱产培训”的方式，自主安排村干部到乡镇担任乡镇办事大厅主任助理、片长助理等职务，参与精准扶贫、民政救助、项目实施等重点工作，在实践中历练本领、提升能力。乡镇领导班子成员与村干部建立“一帮一”结对关系，“手把手”教方法、“面对面”传经验，帮助村干部熟悉业务工作，扩展知识层面。目前，全市已有2880名村干部分期到乡镇机关参加了不少于15天的跟班学习，并完成200名村干部到无锡挂职的目标任务。
着眼于2021年村级换届选举，海东市提前培养和储备了一批优秀人才作为后备干部，为村级组织注入新鲜血液。采取课堂教育、实践培育、挂职锻炼等措施，培育锻炼村级后备干部，建立“一人一档”管理台账，完整记录培养经历，每年底根据现实表现进行考核评议，实行动态管理，及时清理“不称职”后备干部。截至目前，全市共储备村级后备干部5143名
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