具体做法包括：一是在民主管理上下功夫，各方齐抓共管、严格监督、促进劳动关系和谐。二是制定《西宁市厂务公开民主管理标准化建设项目两年规划（2019-2020年）》，举办厂务公开民主管理培训班15期，不断促进职工从“要我管理”向“我要管理”的转变。三是积极运用互联网、微信、微博、QQ、手机APP等开辟新的公开形式和渠道，加大公开力度。在公开内容上，坚持向职工群众关心的热点难点问题延伸、向企业管理延伸、向人事管理领域延伸，杜绝遮遮掩掩。努力实现公开内容由局部向全方位深化、程序由结果公开向全过程公开深化、时间由定期向常态化公开深化等。四是指派专人深入厂务公开示范单位及新组建的产业工会中加强指导，并组织举办了2期全市厂务公开工作现场观摩推进会。
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