民和县要求乡镇主要领导干部于每月底前，不定期深入村社，通过听取村“两委”主要负责人、“第一书记”和工作队员的脱贫攻坚工作汇报，走访贫困户和党员群众，对“第一书记”、工作队员，结对帮扶责任人和联点帮扶单位当月工作开展情况进行考评，确保及时发现问题，找实找准差距，有效督促整改落实。
据民和县委组织部副部长陈雪忠介绍，民和县委县政府着眼当前存在的脱贫攻坚方面的问题短板，各乡镇每月进行月考评和月差评工作，通过开展每月一差评，将考评名次靠后的单位和个人名单及存在的主要问题经党委会议研究后，于下月初报县委组织部。县委组织部协调县委巡察办和县扶贫开发局对各乡镇报送的差评结果，在全面分析研判的基础上，对存在问题较突出的若干单位和个人进行调查核实。
同时，通过每月一通报亮出“红牌”。对月考评工作重视不够、月差评结果报告不及时的7个乡镇党政主要负责人，及时进行了提醒谈话，督促其做好下一步工作。对存在帮扶措施不力、形式单一，深入基层掌握实情不够，帮扶力度有所减弱的9个帮扶单位；驻村工作不实不细，工作滞后，不按时到岗，工作纪律性不强的8名“第一书记”和9名工作队员；长期未开展帮扶工作，帮扶工作滞后的40名结对帮扶干部在全县范围内进行了通报批评。确保问题及时整改、工作落实到位。
截至目前，共发出告知书164份，其中帮扶单位25个、“第一书记”33名、驻村工作队员25名、结对帮扶干部81名，进一步压实了脱贫攻坚工作责任，健全了工作倒逼机制，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，形成了不敢敷衍、不甘落后的工作局面，有力推动了脱贫攻坚工作任务的落实
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